編制造成的時(shí)間成本，誰來買單呢？

最近，江西南昌大學(xué)平面設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的余江陷入了編制的困局?！吨袊?guó)青年報(bào)》報(bào)道，2016年2月，通過公開招錄，余江以筆試第二、面試第一的成績(jī)考入江西省上饒市文廣新局下屬事業(yè)單位文化產(chǎn)業(yè)辦公室。在被借調(diào)到局機(jī)關(guān)單位工作3個(gè)月后，余江被通知回原單位上班，但文化產(chǎn)業(yè)辦以“無經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收，發(fā)不起工資”為由，讓他“回家等通知”。

孰料這一等就是3年多。自2016年5月至今，余江沒回原單位上過班，也沒領(lǐng)過工資。3年當(dāng)中，余江給市長(zhǎng)熱線、單位負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院等部門打了很多電話，希望解決自己的工作問題，卻一直無果。    這樣的問題出現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)事人除了焦頭爛額的維權(quán)，還有三年的時(shí)間浪費(fèi)于此。在很多人看來編制的好處很多，意味著穩(wěn)定可以旱澇保，意味著社會(huì)保障有了兜底，意味著光鮮的身份，意味著職務(wù)升遷有了入場(chǎng)券，意味著找到好的對(duì)象過上安穩(wěn)的生活……

但是作為年輕人因?yàn)榫幹评速M(fèi)了三年的時(shí)光，是否值得我們不是當(dāng)事人無從體會(huì)。但是倘若真的只是為了獲得想要的單位就用有人的編制條件來吸引人才，這是一種欺騙，必須追責(zé)。

一個(gè)人有多少個(gè)三年，不能因?yàn)槟切┨氯慕杩谧屢粋€(gè)年輕人的未來在漫長(zhǎng)的等待中漸漸地對(duì)相關(guān)部門寒了心。相關(guān)部門應(yīng)該有所作為，這不僅是對(duì)這位年輕人逝去的三年青春的負(fù)責(zé)，也是給公眾一個(gè)交代。