男子幫女同事擰杯蓋受傷被認(rèn)定工傷 官方：屬于因工作原因受傷

【男子幫女同事擰杯蓋受傷被認(rèn)定工傷】員工幫同事擰杯蓋時(shí)，不小心被玻璃割傷手指，這種情況能算工傷嗎？

公司：受傷與工作無(wú)關(guān)，不算！

區(qū)人社局卻說(shuō)：算！

最終結(jié)果如何？

事件回顧

W先生是公司行政人員，2021年某日工作期間，同事H小姐在茶水間清洗玻璃杯時(shí)擰不開(kāi)杯蓋，故而尋求W先生幫助。

W先生沒(méi)有拒絕，在其用力擰轉(zhuǎn)杯蓋時(shí)不慎按碎玻璃杯，左手大拇指意外被玻璃割傷，當(dāng)場(chǎng)前往醫(yī)院急診治療。

之后，W先生以個(gè)人名義申請(qǐng)工傷認(rèn)定，浦東新區(qū)人社局調(diào)查核實(shí)后，作出了認(rèn)定工傷的決定。

公司對(duì)該結(jié)論不服，對(duì)此提起了行政復(fù)議。

《工傷保險(xiǎn)條例》、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

中華人民共和國(guó)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：

1.職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌摹?/p>

2.職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的。

3.在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的。

4.其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間和涉及的合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

幫助同事受傷

是否屬于因工作原因？

公司認(rèn)為，W先生幫助同事擰開(kāi)杯蓋不是其本職工作，因此其受傷與工作無(wú)關(guān)，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

本案經(jīng)過(guò)行政復(fù)議審查，區(qū)政府決定維持區(qū)人社局認(rèn)定工傷決定。

區(qū)政府認(rèn)為，W先生在工作中因幫助同事擰開(kāi)杯蓋而不慎受傷，屬于因工作原因受傷，區(qū)人社局作出認(rèn)定工傷的決定并無(wú)不當(dāng)。

責(zé)任編輯：程雪